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La realidad laboral exige profesionales de alto nivel que conozcan la normativa del mercado de trabajo y los aspectos legales relativos a la Seguridad Social. El fin del Master Derecho del Trabajo y Seguridad Social es dotarte del perfil requerido por los equipos directivos de éxito. Impulsa tu carrera jurídica, supera las expectativas de directivos y trabajadores, garantizando su integridad y el cumplimiento de la ley.
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La realidad laboral exige profesionales de alto nivel que conozcan la normativa del mercado de trabajo y los aspectos legales relativos a la Seguridad Social. El fin del Máster Derecho del Trabajo y Seguridad Social es dotarte del perfil requerido por los equipos directivos de éxito. Impulsa tu carrera jurídica, supera las expectativas de directivos y trabajadores, garantizando su integridad y el cumplimiento de la ley.
Este Máster Derecho del Trabajo y Seguridad Social se dirige titulados universitarios en áreas como Derecho, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales o cualquier otra relacionada con la gestión del trabajo en las empresas. Igualmente, se trata una titulación de 60 créditos ECTS, enfocada en la mayor especialización de los graduados o diplomados universitarios.
El alto grado de especialización del Máster Derecho del Trabajo y Seguridad Social te permitirá optar a:
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Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método INESEM, ofrecemos una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.
Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 958 050 205 o vía email en formacion@inesem.es
* Becas no acumulables entre sí.
* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en inesem.es
* Becas no aplicables a formación programada.
Doble Titulación:
Diplomado en Turismo por la Universidad e Sevilla y Licenciado en Ciencias del Trabajo especialidad en RRHH por la Universidad Pablo de Olavide. Máster en Profesorado de Enseñanza Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de Idiomas por la Universidad de Granada.
Amplia experiencia en el sector de la hostelería y turismo. Ha trabajado también varios años en el Reino Unido en empresas de catering ejerciendo varios puestos como Supervisor de Sala, Assistant Manager y Financial Manager.
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Graduado en Derecho y Máster en Asesoría Laboral, Fiscal y Jurídica de la Empresa por la Universidad de Granada. Máster de Asesoría Fiscal de Empresas de INEAF y Máster Habilitante de Acceso a la Abogacía por la UCAM.
Cuenta con una dilatada experiencia en el asesoramiento jurídico y compliance conempresas de formación online; así como en operaciones inmobiliarias y "Due Diligence". Actualmente compatibiliza su puesto como Chief Legal Officer en Educa EdTech, con el asesoramiento y la docencia.
Leer másChief Academic Officer de Educa Edtech Group. Licenciada en Pedagogía por la Universidad de Granada y Máster en Dirección de Recursos Humanos en la Empresa. Especialista en E-learning, cuenta con una dilatada experiencia en Coordinación Editorial de Contenidos; Formación; Planificación y Evaluación de acciones formativas así como en Consultoría de RRHH.
Leer másGraduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con Posgrado Experto en Gestión de Personal. Experiencia de 5 años como Coordinadora de Empleo y Orientación profesional de alumnado. Cuenta con más de 6 años de experiencia profesional como Consultora de RRHH en consultoría integral de RRHH, dando servicio a empresas con capacidad de más de 400 trabajadores.
Especializada en Selección y Retención de Talento, gestión de personal y tramitación laboral con trabajadores, gestión de planes de formación y desarrollo de carrera, además de participación en la estrategia de Employer Branding de la empresa.
Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Granada y con Máster en Gestión del Talento y Recursos Humanos.
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En el ámbito profesional cuenta con amplia experiencia en coordinación de equipos y desarrollo de procesos de gestión. Actualmente, además de docente, ejerce como Project Manager de proyectos educativos internacionales.
Licenciada en Derecho por la Universidad de Granada y Máster en Asesoría Fiscal de Empresas.
Durante más de 10 años, ha trabajado como asesora laboral, fiscal y legal, así como en la dirección y coordinación de Proyectos públicos y privados de subvenciones. Hoy en día, compagina esta actividad con la docencia.
Consultora y CEO de Rebel Rebel. Experta en innovación, procesos de negocio y dirección de proyectos. Interviene en el diseño y desarrollo de nuevas estrategias en el sector de la música. Trabaja con profesionales y empresas del sector para mejorar su competitividad mediante programas de desarrollo del talento. |
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Licenciada en Marketing y Máster Oficial en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocios. Más de 10 años de experiencia en Dirección de Recursos Humanos desarrollando Planes Estratégicos y coordinando su ejecución. Encargada de programas de Employer Branding y proyectos como “Laboratorio de Felicidad”.
Ha participado en el desarrollo y mejora del Software para la gestión de personal y automatización de procesos de RRHH. Coordina además proyectos de Innovación y realiza Coaching y Formación de Habilidades Directivas a puestos de Manager.
Diplomado en Relaciones Laborales por la Universidad de Granada. Experto Universitario en Derecho de Extranjería y en Gestión de Salarios y Seguros Sociales. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (especialidad en Seguridad en el Trabajo).
Durante los últimos quince años ha trabajado como asesor laboral en empresas punteras de sectores como el transporte o la consultoría legal. Es especialista en gestiones en Sistema RED, Siltra, Contrat@ y GESContrat@; en el estudio e interpretación de convenios colectivos; y en la tramitación de subvenciones para el fomento de la contratación estable.
Licenciada en Psicología y habilitada como Psicóloga General Sanitaria. Especializada en la Dirección de Proyectos Educativos Universitarios nacionales e internacionales y en Contratación Pública en proyectos de formación y editoriales, ha trabajado en proyectos en colaboración con RTVE, Instituto de la Mujer, Project Management Institute, Junta de Andalucía y varias universidades de España y Latinoamérica.
Leer másDiplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con especialización en Seguridad del Trabajo, Psicosociología Aplicada, Ergonomía e Higiene Industrial. Ha trabajado en departamentos de Recursos Humanos, en Orientación Laboral y como Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales. Desde 2017, ha consolidado su experiencia como docente, impartiendo formación en Recursos Humanos, gestión laboral y prevención de riesgos laborales, destacándose por su enfoque práctico y compromiso con el desarrollo profesional de sus alumnos.
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Por cada matrícula realizada con INESEM donaremos 2€ en la investigación por la lucha contra el cáncer
Es un curso ideal si lo que quieres es aprender bases sobre el derecho laboral, procedimientos del orden social y bases sobre conceptos de seguridad social, el temario ha sido muy completo y he obtenido los resultados esperados, un conocimiento teórico de la materia suficiente para aplicarlo en la practica.
Me ha parecido un Máster muy completo. He podido aprender conocimientos en materia de Seguridad Social que complementan mi formación profesional, valoro muy positivamente los contenidos impartidos.
Gracias a este máster he podido tener una amplitud mayor de conocimientos sobre las relaciones de trabajo. Me ha gustado mucho la amabilidad del tutor y su seguimiento. A la par, también me gusta mucho el entorno virtual, facilitando mucho hacer esta formación a distancia.
La presente formación de INESEM te especializa en torno a la legislación laboral y las funciones que se llevan a cabo en la seguridad social. Esto es una gran oportunidad para que amplíes tus competencias y aprendas una gran cantidad de labores a realizar.
El derecho del trabajo viene a legislar los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores. Se trata de un conjunto de normas que establecen los marcos que no se deben de traspasar a la hora de una contratación. Aquí podemos encontrar el alcance de la jornada laboral, las prestaciones sociales correspondientes, el derecho a la baja, las medidas de protección a la salud, el derecho a vacaciones, las condiciones en las que se puede producir el despido, entre otras cuestiones.
El derecho laboral ha ido viviendo constantes cambios con el paso de los años, de tal forma que se va estableciendo los límites que las empresas no deben de superar con sus trabajadores. Esto garantiza una serie de derechos, posibilitando por ejemplo la jornada laboral de 40 horas, la prohibición del trabajo infantil o que un despido no se pueda producir sin una razón que sea justificada.
El derecho laboral se puede encontrar en distintas normativas, de tal forma que existe legislación a nivel nacional y a nivel internacional. A su vez, cabe mencionar la existencia de organismos internacionales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Este máster es una gran oportunidad para que puedas desempeñarte desde diferentes ámbitos. El conocimiento del derecho laboral es esencial para poder trabajar para empresas y otros organismos, a su vez, abre las puertas para prepararte en torno a las funciones que se ejercen en la Seguridad Social.
La Seguridad Social es un organismo que garantiza ciertas prestaciones y asistencias a la ciudadanía. Esta puede ser administrada por el sector público, el sector privado o entre ambas. En el caso de España, la Seguridad Social cumple una amplia variedad de funciones. Entre ellas, se encarga de garantizar la afiliación de los trabajadores y recaudar la cotización de estos y los empresarios. A su vez, cabe destacar el otorgamiento de una serie de prestaciones sociales que la ciudadanía puede obtener si se cumple con una serie de requisitos.
Hablando de derechos, también cabe tener en cuenta los concernientes a la seguridad en el trabajo. Existe todo un marco normativo alrededor de la prevención de riesgos laborales, el cual conforma un módulo del temario del Máster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
El alumno que curse este máster tendrá un conocimiento completo sobre riesgos asociados a las condiciones de trabajo, planes de emergencia, derechos y obligaciones del los trabajadores y empresas, así como sobre los trámites que tienen lugar con la seguridad social, los cuales son necesarios para ejercer una correcta gestión laboral. Si este es el campo en el que quieres especializarte no dudes en matricularte en una escuela que destaca por su formación online.
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PARA ELEGIR INESEM
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CLAUSTRO ESPECIALIZADO
Formado por profesores/as universitarios/as de prestigio y profesionales de contrastada experiencia
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PRÁCTICAS PROFESIONALES
Bolsa de empleo y practicas que te facilita la incorporación al mercado laboral. 90% de inserción laboral de nuestros alumnos
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CAMPUS
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